UBICACIÓN: EDIFICIO «P»
EXTENSIÓN:231
ACTIVIDADES QUE REALIZA.
1.- Planear, Coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la administración de personal del Instituto Tecnológico así como el pago de sus remuneraciones, conforme a las normas y lineamientos establecidos por la Secretaría de Educación Pública.
2.- Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del departamento y presentarlos a la Subdirección de Servicios Administrativos para lo conducente.
3.- Aplicar la estructura orgánica autorizada para el departamento y los procedimientos establecidos.
4.- Determinar las necesidades de recursos humanos del Instituto Tecnológico y presentarlas a la Subdirección de Servicios Administrativos para lo procedente.
5.- Coordinar la operación de los procesos de selección, contratación y desarrollo de personal conforme a las normas y lineamientos establecidos.
6.- Coordinar los procesos derivados de las acciones del pago de remuneraciones del personal del Instituto Tecnológico conforme a las normas y lineamientos establecidos.
7.- Coordinar la realización de investigaciones de nuevos métodos, técnicas y procedimientos relativos a la administración de personal, así como de los estudios de factibilidad para su aplicación.
8.- Coordinar las actividades del departamento con las demás áreas de la Subdirección de Servicios Administrativos.
9.- Presentar reportes periódicos de las actividades desarrolladas a la Subdirección de Servicios Administrativos.
OFICINA DE REGISTRO Y CONTROL
LAS FUNCIONES QUE REALIZA.
1.- Registrar y controlar los movimientos del personal que trabaja en el Instituto Tecnológico, así como remuneraciones, suspensiones, problemas de pago y demás incidencias.
2.- Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto del Instituto Tecnológico y someterlos a la consideración del Departamento de Recursos Humanos.
3.- Realizar conjuntamente con la Oficina de Servicios al Personal los trámites administrativos que el personal del instituto tecnológico origine.
4.- Proponer al Departamento de Recursos Humanos programas para el reconocimiento, promoción y reubicación del personal.
5.- Coordinar las actividades de la oficina con las demás áreas del Departamento de Recursos Humanos.
6.- Presentar periódicamente al Departamento de Recursos Humanos reportes de las actividades desarrolladas en la oficina.
OFICINA DEL SERVICIO AL PERSONAL
LAS FUNCIONES QUE REALIZA.
1.- Proporcionar los servicios relativos a certificaciones, constancias, prestaciones, jubilaciones y demás servicios que se proporcionen al personal.
2.- Elaborar el programa operativo anual y el anteproyecto de presupuesto de la oficina y someterlos a la consideración del Departamento de Recursos Humanos.
3.- Efectuar los trámites que origíne el personal de nuevo ingreso en coordinación con la Oficina de Registro y Controles.
4.- Dar a conocer los reglamentos y demás disposiciones que rijan, los derechos y obligaciones del personal que trabaja en el Instituto Tecnológico.
5.- Coordinar las actividades de la oficina con las demás áreas del Departamento de Recursos Humanos.
6.- Presentar periódicamente al Departamento de Recursos Humanos reportes de las actividades desarrolladas en la oficina.